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lug11

11/07/2026

Anche l'Italia (ora) deve per legge reprimere il lavoro “forzato”

La legge 10 aprile 2026, n. 60 ha ratificato

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11/07/2026

Spese di baby-sitting rimborsate come welfare aziendale: quando sono esenti?

Il baby-sitting rientra tra i servizi di

lug10

10/07/2026

Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni

Con il messaggio n. 2325 del 2026, l'INPS